腾讯再曝裁员,老资历也非免死金牌,35岁的我们还能做些什么呢?
有消息称 ,腾讯腾讯在今年下半年将发起一波新的再曝裁员风潮。
事实上 ,老资历也腾讯今年上半年就曾有过一波裁员,非免裁员对象主要是死金基层员工和应届生 ,部分事业群的牌岁裁员比例超过10%,中层管理和老员工都相对安全。腾讯而此次下半年的再曝裁员,则更多的老资历也是从无作为的具有老资历的管理层和老员工下手。
消息指出 ,非免下半年的死金裁员由集团统一制定方案 ,IEG(互动娱乐事业群) 、牌岁CDG(企业发展事业群)、腾讯TEG(技术工程事业群)和WXG(微信事业群)的再曝部分业务团队裁员比例可能会超过10%。
今年,还有传闻称阿里也会大幅裁员,裁员比例预计达到30%,有可能整个业务线被砍掉 。在此之前,如爱奇艺 、滴滴、快手、美团、字节跳动、网易、京东等互联网公司也都传出了大范围裁员的消息。
近两年,裁员消息频出,加上疫情反复导致的一些不确定性,这股裁员潮让整个互联网行业从业者都陷入了一种焦躁不安的状态,无论是在职的普通员工,还是求职者 ,都感受到了一股扑面而来的凉意。
为什么35岁是过不去的坎
曾经有不少互联网大厂的员工表示 :“35岁如果还没有升到企业中层管理层 ,那每一次裁员的对象都可能是自己”。
去年底,一位网友在网络上的留言受到了网友们的关注 ,从这位网友的留言者可以看出,他的年龄已经45岁,但是精通java,并且还考取了多个相关证书 。但是,在辞职陪儿子半年时间,想再次回到职场时,却连个面试机会都很难得到,特长更是无处发挥 。